【終了】同一労働同一賃金の対応は出来ていますか？

（1）同じ企業で働く正社員と短時間労働者・有期雇用労働者との間で、基本給や賞与、手当などあらゆる待遇について不合理な差を設けることが禁止されます。
（2）短時間労働者・有期雇用労働者から、正社員との待遇の違いやその理由について説明を求められた場合 は、説明しなければなりません。